Gendergerechte Sprache: Damit sich alle angesprochen fühlen

Gendergerechte Sprache bedeutet, die feminine und maskuline Form gleichberechtigt zu benennen. Wie wird gendergerecht formuliert und welche Möglichkeiten haben Sie? Hier gibt es Antworten.

Eigentlich eine gute Sache: Eine Bezeichnung (Studenten) wirkt geschlechtsübergreifend und meint eine Gruppe unterschiedlichen Geschlechts. Nämlich Mann wie Frau. Das generische Maskulin kürzt also die Bedeutung ab, spart Worte, Schreib- und Leseaufwand.

Allerdings werden dem generischen Maskulin Missverständnisse vorgeworfen: Sind damit alle Studenten (=Gruppe) oder nur männliche Studenten gemeint? Und überhaupt: Das führe doch dazu, dass Frauen in der Sprache unsichtbar sind. Diese Meinung hat eine hitzige Diskussion darüber ausgelöst, wie sich Sprache künftig gendergerecht ausdrückt. Es ist also an der Zeit, Alternativen zu suchen.

Vor allem in der Verwaltung scheint ein reges Interesse an gendergerechter Sprache zu herrschen. Nach und nach stellen Verwaltungsbetriebe das generische Maskulin ein und formulieren genderneutral. Dass das Thema aber nicht grundsätzlich neu ist, zeigt ein Blick in den historischen Abriss:

Bürger*innen, Student_innen oder gar Lehr_er_innen: Auf was sich einlassen? Auf geschlechtsneutrale Partizipien (Konsumierende / Kaufende statt Käufer), auf das Gendersternchen (Käufer*innen), auf Doppelnennungen (Käuferinnen und Käufer), auf das Binnen-I (KäuferInnen), auf den Schrägstrich (Käufer/-innen) …?

Hier sind Möglichkeiten, um gendergerecht zu schreiben: Damit Texte verständlich und lesbar bleiben. Und Frauen wie Männer im Text sichtbar sind.

Wenn Studentinnen und Studenten die Texte aufblähen, weichen Sie auf Partizipien im Plural aus. Dann wird daraus: Studierende. Das klappt auch gut mit Auswandernde, Autofahrende, Bewerbende. Doch nicht immer. Wie lässt sich Archivar genderneutral ausdrücken? Deshalb benötigt Sprache ohne Geschlechtsbezug weitere Möglichkeiten.

Die Nachsilben -person, -hilfe, -kraft, -leute, -teil, -ung machen Worte neutral:

• Arbeitskraft.
• Lehrkraft.
• Elternteil.
• Eheleute.
• Leitung.

Oder Sie suchen nach übergeordneten Begriffen, die keinen Rückschluss auf das Geschlecht zulassen: 

• Team.
• Belegschaft.
• Gremium.

Besonders bemüht sind Behörden und Ämter. In Hannover und anderswo gibt es mittlerweile Empfehlungen für eine geschlechtsneutrale Verwaltungssprache. Ziel ist es, im Schriftverkehr genderneutral zu formulieren. In Niedersachsens Landeshauptstadt heißt das Rednerpult nun also Redepult, die Rednerliste wird zur Redeliste. Aus dem geplanten Wählendenverzeichnis, was bereits geschlechtsneutral wäre, wurde das Verzeichnis der Wahlberechtigten. Hier bringt der Genitiv eine lesbare und verständliche Lösung.

Aus Geschäftsführer wird Geschäftsführung. Aus Mitarbeiter werden Angestellte.

• Aus Sicht der Ärzte ➙ Aus ärztlicher Sicht.
• Herausgeber ➙ Herausgegeben von.
• Der Rat der Kollegen ➙ Der kollegiale Rat.

Die weibliche Form wird durch ein großgeschriebenes I an die männliche Form angehängt: MitarbeiterInnen. Jedoch liest es sich wie Mitarbeiterinnen, da beim flüchtigen Lesen das große I inmitten Worten stärker an die weibliche Form, wie die männliche erinnert.

Der Unterstrich (auch Gender-Gap genannt) trennt im Wort Frau von Mann und bezieht gleichzeitig durch die Leerstelle auch alle mit ein, die sich weder als feminin, noch maskulin ansehen. Konsequent eingesetzt taucht der Unterstrich nicht nur im Substantiv (Mitarbeiter_in) auf, sondern auch im unbestimmten Artikel. Dann heißt es: ein_e Mitarbeiter_in.

Oft steckt die Lösung im Plural. Viele Wörter bezeichnen bereits geschlechtsneutral und sind im Sprachgebrauch üblich: Angestellte, Interessierte.

Um Frau wie Mann anzusprechen, lautet es mit dem Schrägstrich so: Bewerber/-innen bzw. Bewerber/innen. Beides ist in der Schreibweise laut Duden richtig, kommt jedoch langsam aus der Mode. Vorgeworfen wird dem Schrägstrich, die feminine Form würde als Anhängsel der maskulinen wirken.

Wer Reden schreibt (und hält), muss genderneutrale Sprache auf das gesprochene Wort hin prüfen. Viele Möglichkeiten scheiden dann aus. Bewährt haben sich hier die Paarform (Kolleginnen und Kollegen) oder die geschlechtsneutrale Bezeichnung (Mitarbeitende).

Das Gendersternchen ist als Versuch, via Satzzeichen alle Formen und Ausprägungen geschlechtlicher Identität unterzubringen, verhältnismäßig neu. Es wirkt eleganter als der Unterstrich und bezieht auch alle mit ein, die sich weder als Frau, noch Mann fühlen. Das Gendersternchen kommt aus der IT, wo es stellvertretend für alles steht. 

Nein. Der Rat für deutsche Rechtschreibung gibt (noch) keine Empfehlung für gendergerechte Sprache aus (Stand November 2018). Allerdings stellt der Rat Kriterien auf: Die Sprache für die Geschlechter müsse sachlich korrekt, verständlich, les- und vorlesbar sein, sowie Rechtssicherheit und Eindeutigkeit gewähren (mehr dazu im Sitzungsbericht der AG „Geschlechtergerechte Schreibung“).

Was mit der Sprache geschieht, ist den wenigsten Menschen egal. Das wird deutlich, wenn das Thema gendergerechte Sprache auf die Agenda kommt. Einige erachten die Diskussion als von weit hergeholt, andere finden sie überzogen oder gar lächerlich. Und andere Menschen sind kleinlich darauf bedacht, bis ins kleinste Detail zu gendern.

Die Meinungen dazu gehen zum Teil weit auseinander. Das zeigen auch Umfragen aus dem Jahr 2019 (zum Beispiel im Auftrag von t-online.de sowie dem Verein Deutsche Sprache). Deutlich über 60 % der Befragten hält demnach gendergerechte Sprache für überflüssig, jeweils um die 20 % für wichtig.

Aus den Umfragen und den Contras geht auch eine Angst vor Veränderung und Neuem hervor. Allerdings unbegründet. Denn Sprache ist in Bewegung und passt sich an. An die Studierenden oder Bewerbenden haben wir uns mittlerweile gewöhnt und es ist eine Frage der Zeit, bis auch weitere Ausprägungen im Sprachgebrauch als gewöhnlich angesehen werden.

Mit Krampf und Kampf sprachliche Kunstgriffe zu vollziehen, um irgendwie geschlechtsneutrale Bezeichnungen zu inszenieren und umständliche Formulierungen zu schaffen.